Seit 2022 gilt in Deutschland die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Spätestens ab 2026 muss sie elektronisch erfolgen.

Was zunächst nach einem rein rechtlichen Thema klingt, berührt zentrale Fragen moderner Arbeitskultur:

• Wie lässt sich gesetzliche Sicherheit herstellen, ohne Vertrauen, Flexibilität und Selbstorganisation zu untergraben?
• Wie verhindern wir, dass Zeiterfassung als Kontrollinstrument wahrgenommen wird – und nutzen sie stattdessen sinnvoll?
• Was bedeutet all das für Führung, mentale Gesundheit und unterschiedliche Generationen im Arbeitsalltag?

Für uns als Bundesverband New Work ist klar: Zeiterfassung und New Work schließen sich nicht aus.
Richtig gestaltet, kann Zeiterfassung Transparenz schaffen, Selbstverantwortung stärken und gesunde Leistungsgrenzen unterstützen. 
Wie? Wir geben Orientierung für eine Arbeitswelt im Wandel!

Gemeinsam mit Hamburg@work und der Hochschule Fresenius widmen wir uns auf dem kommenden Event genau dieser Frage - aus rechtlicher, kultureller, digitaler, psychologischer und generationenübergreifender Perspektive. 
Durch die enge Zusammenarbeit mit der Hochschule Fresenius fließt zudem die Sicht der Gen Z aktiv in Programm und Panel ein, ein entscheidender Faktor für eine zukunftsfähige Arbeits- und Führungskultur.

Ihr habt Interesse? Dann seid dabei!


Wir beschäftigen uns mit diesen Themen unter folgenden Fragestellungen:

• Rechtssicherheit schaffen: Was bedeutet die Pflicht zur digitalen Zeiterfassung 2026 konkret und wo bestehen noch Missverständnisse?
• Orientierung geben: Unternehmen wie d.vinci zeigen, wie Zeiterfassung und New Work heute bereits erfolgreich zusammenspielen.
• Führung & Kultur weiterentwickeln: Wie kann aus einem „Kontroll-Instrument“ ein „Empowerment-Tool“ werden, das New-Work-Ziele wie Transparenz, Work-Life-Balance und Selbstorganisation unterstützt?
• Mental Health stärken: Wie verhindern wir Selbstoptimierungsdruck und unterstützen gesunde Leistungsstrukturen?
• Gen-Z fokussieren: Was erwartet die junge Generation von Führung, Selbstbestimmung und Arbeitszeitgestaltung und was verändern wir gemeinsam?
• Praxis gestalten: Impulsvorträge, Paneldiskussion, World-Café und Live-Umfragen ermöglichen tiefen Austausch, Praxisbezug und konkrete Lösungsansätze.

Für wen ist das Event gedacht?

Für Führungskräfte, Entscheider:innen, Transformationsteams, HR, Betriebsräte, Young Talents – und für alle, die Arbeit sicher und zukunftsfähig gestalten wollen.
 
Ablauf der Veranstaltung:

14:00 Uhr Eintreffen der Gäste

14:30 Uhr Begrüßung Hamburg@work + Bundesverband New Work
Moderation:  Barbara Blenski (Präsidentin Bundesverband New Work)

14:45 Uhr Impulsvorträge 
Arbeitsrecht | Dr. Theofanis Tacou, LL.M. ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei ADVANT Beiten in Hamburg -  (LinkedIn Profil)

Mental Health, Biorythmus | Prof. Dr. Angela Relógio, CEO und Gründerin der TimeTeller GmbH und Professorin für Systemmedizin an der MSH Medical School Hamburg - (LinkedIn Profil)

15:15 Uhr Moderierter PanelTalk + Q&A

mit folgenden Panelisten:
Use Case | Rafael Cieplik - People & Culture Manager bei d.vinci - (LinkedIn Profil)
Use Case | Bastian Brunotte - Lotse bei der Digital Mindset GmbH - (LinkedIn Profil)
GenZ | Emily Wolski - Studentin an der Fresenius Hochschule - (LinkedIn Profil)
GenZ | Theodor Grundmann - Student an der Fresenius Hochschule - (LinkedIn Profil)

15:40 Uhr Pause

16:00 Uhr Worldcafé 

17:30 Uhr Zusammenfassen / Feedback und Ausklang der Veranstaltung

 

Du möchtest dabei sein? Dann melde dich hier an: